100次浏览 发布时间：2024-10-16 12:04:59
工作中，最头疼的事莫过于每次写各种自我总结都得要写自己的缺点。
难道我就不能优秀的没有缺点？
虽然自己十分清楚自己的缺点是什么，但是实话实说肯定不行，因为这些缺点都不好改正。
要写在纸上的缺点，必须得是领导看了觉得你本身能力没问题的缺点。
这可就有点难了！
你要突出你的能力没问题，工作态度勤勤恳恳，做事谨慎负责，但是你还必须提出自己的一些缺点，怎么办？
根据多年的工作经验，外加上平日里的收集整理，希望下面这些“很好改正的缺点”能够帮助大家在工作中游刃有余的写好个人总结。
1、稳有时候可以是你的缺点
我们平日里说一个人很稳健，其实是夸这个人处变不惊，但是在写总结的时候，我们可以说自己工作求稳，所以必然就缺乏创新，所以大家可以这样写“工作有一定的求稳倾向，开拓创新意识不够强。”
2、胆子小也是好事
胆小的人安全啊，在工作中，我们可以说自己胆子小，反过来就是不够大胆，所以这样写“深入基层调查研究不够，工作时候放不开手脚，比较拘谨，不够大胆，有待进一步提高。”
3、年轻是件好事
因为年轻，所以性格莽撞的，性格内向的，都可以写“工作虑事过多，放不开手脚。”“性格内向，与外界沟通少。”“工作具体事务多，任务繁重，全盘考虑欠周全，有顾此失彼现象”“工作有畏难情绪，工作魄力不足。”
反正年轻，有改正错误的机会，毕竟年轻人犯错误是常有的事。
4、老年人自带保护伞
年龄大了，那就肯定身体不好了，或者说跟不上日益发展变化的时代了，可以这样写“工作求稳，求全，适应新形势发展要求上不够努力。”“有时候经验主义，缺乏创新和开拓精神。”“跟年轻人沟通少，跟不上年轻人的思维，需改进提高。”
5、领导如何自我检讨？
都当领导了，虽然手底下一帮人看我脸色，但是我也得看别人脸色，所以很简单，我们从共性和个性出发，领导的共性是“工作中对下属表扬多，批评少。”“对下属管理不够严格。”那个性呢？“自我个性比较强，在工作任务紧迫的情况下，有时候显得比较急躁。”“缺乏对基层深入了解，以后会多下一线，了解实际情况，从而更好地指导工作。”
这些缺点都是很好改正，并且也十分符合自己的身份的。
6、不是领导就更好自我检讨了
不是领导，不用驭人，所以我们通常会放飞自己，那说自己的缺点简直张口就来“说话随便，不注重场合。”“工作方法单一，思考方式欠成熟。”“学习能力有待提高，系统性和理论性的学习还不够。”“对上级的政策和文件理解能力不够，需要进一步学习和提高。”
在生活实际中，其实也还有很多我们很好改正的“缺点”，需要大家从日常生活和工作中多发现和收集。
虽然个人总结在很多人看来只是形式主义，大家都觉得糊弄一下就行，认为不会有领导真正去仔细看。
但是，个人总结其实是对我们自己的一个总结，纵观自己这一年的工作和收获，写好总结也是对自己辛苦付出一年最好的归纳，有助于帮助我们发现自身缺点，从而加以改正提高。
